المجال الرابع المشاركة المجتمعية

خطة للتوعية بأهمية المشاركة المجتمعية.

4-1-1-
يشارك مجلس الأمناء / أولياء الأمور فى وضع خطة التوعية عن أهمية المشاركة المجتمعية.

4-1-1-1
يشارك العاملون فى وضع خطة التوعية عن أهمية المشاركة المجتمعية.

4-1-1-2
تحدد فى الخطة مسئوليات التنفيذ والأدوار والإطار الزمنى.

4-1-1-3
توجد آليات تفعيل الخطة وتتضمن (مؤتمرات – ندوات – نشرات – ملصقات ...الخ).

4-1-1-4
توجد آليات لإدارة ومتابعة التنفيذ.

4-1-1-5
تستخدم المؤسسة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتحقيق الاتصال مع المجتمع المحلى.

4-1-1-6
الإعلان عن الإنجازات المتبادلة بين المؤسسة والمجتمع المحلى.

4-1-2-
تفعل قنوات الاتصال (مطبوعات – فاكس – إنترنت ...الخ) بين المؤسسة والمجتمع المحلى.

4-1-2-1
تصدر النشرات الدورية(مرتين على الأقل خلال العام) عن إنجازاتها التعليمية.

4-1-2-2
تصل النشرات الدورية عن إنجازات المؤسسة إلي العاملين بها.

4-1-2-3
تصل النشرات الدورية عن إنجازات المؤسسة إلي فئات المجتمع المحلى.

4-1-2-4
تحرص المؤسسة على استقبال ملاحظات ومقترحات المجتمع المحلى حول إنجازاتها.

4-1-2-5
تجرى استطلاعات رأى لمجلس الأمناء / أولياء الأمور / المجتمع المحلى عن وضع المؤسسة وتحقيقها لأهدافها.

4-1-2-6
تعقد دورات تدريبية عن كيفية مخاطبة الرأى العام بفئاته المختلفة.

4-1-2-7
مشاركة أولياء الأمور ومجلس الأمناء والمجتمع المحلي في تحقيق الجودة الشاملة بالمؤسسة.

4-2-1-
توجد قاعدة بيانات بالمؤسسة تعبرعن احتياجاتها المادية والبشرية وسبل دعم المجتمع المحلى والجهود التطوعية فى ضوء خطة التحسين.

4-2-1-1
توجد آليات للحث والتحفيز على المشاركة فى البرامج التطوعية لدعم خطط التحسين.

4-2-1-2
توجد لجان تطوعية من أعضاء المجتمع المحلى وأولياء الأمور لمتابعة وتنفيذ الأنشطة لتحقيق الجودة بالمؤسسة

4-2-1-3
توجد لجان مشتركة من أعضاء المجتمع المدرسى والمجتمع المحلى لمتابعة خطط التحسين بالمؤسسة.

4-2-1-4
يساهم أعضاء المجتمع المحلى وأولياء الأمور فى تمويل أنشطة المؤسسة ودعمها معنويا.

4-2-1-5
يشارك مجلس الأمناء فى الدور الرقابي والمحاسبي على للمؤسسة.

4-2-1-6
برامج وأنشطة لتأهيل المتطوعين للمشاركة في الأنشطة المختلفة بالمؤسسة.

4-2-2-
يوجد حصر لعدد المتطوعين وفئاتهم المختلفة.

4-2-2-1
توجد دراسة عن الاحتياجات التدريبية للمتطوعين فى ضوء متطلبات المؤسسة.

4-2-2-2
توجد خطة لبرامج الإعداد والتأهيل فى ضوء الاحتياجات الحقيقية للمتدربين المتطوعين.

4-2-2-3
تقوم المؤسسة بإدارة برامج التأهيل ومتابعتها.

4-2-2-4
نسبة برامج الإعداد والتأهيل التى تم تقويمها للتطوير.

4-2-2-5
مردود التدريب في تحسين العمل المدرسي.

4-2-2-6
تتعاون المؤسسة مع المؤسسات التعليمية الأخرى فى البرامج التدريبية.

4-2-2-7
تستخدم المؤسسة إمكانياتها البشرية والمادية في خدمة المجتمع المحلي.

4-3-1-
تعد المؤسسة حصرا بالاحتياجات المجتمعية (كمبيوتر - محوأمية – أنشطة رياضية واجتماعية...الخ)

4-3-1-1
تضع خطة لتوظيف الموارد الماديةلديها لخدمة المجتمع.

4-3-1-2
تضع خطة لتوظيف الموارد البشرية لديها لخدمة المجتمع.

4-3-1-3
تتيح المؤسسة إمكاناتها المادية (الملاعب – المكتبة – المسرح _ ..الخ) لإقامة أنشطة للمجتمع المحلى.

4-3-1-4
نسبة مشاركة العاملين بالمؤسسة فى برامج محو الأمية بالمجتمع المحلى.

4-3-1-5
نسبة مشاركة العاملين بالمؤسسة فى برامج التوعية الصحية فى المجتمع المحلى.

4-3-1-6
تعلن المؤسسة عن خطتها لخدمة المجتمع على موقع المؤسسة على الإنترنت.

4-3-1-7
تدعم مؤسسات المجتمع المحلي وتنظيماته المؤسسة التعليمية في تحقيق أهدافها.

4-3-2-
تقدم مؤسسات المجتمع المحلى المشورة الفنية والتربوية للمؤسسة.

4-3-2-1
توفر خامات ومستلزمات الأنشطة التربوية للمؤسسة.

4-3-2-2
تقدم خدمات صحية للمتعلمين والعاملين بالمؤسسة.

4-3-2-3
تتيح إمكانات مراكز الشباب وقصور الثقافة لخدمة المؤسسة التعليمية.

4-3-2-4
توفر مؤسسات المجتمع مصادر دخل ثابتة ( مساعدات ماليه – عقارية) لتحقيق خطة الجودة الشاملة للمؤسسة.

4-3-2-5